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当年第一代电视机，体系我们是用OEM方式做的，我们当时找了伟创，全是OEM。只有这样，建设才能真正知道消费者想要什么，我们才会去做什么。
起因是乐视先在微博上发了一篇图文对比，新支用乐视刚刚发布的70英寸乐视超4Max70与小米同为70英寸的小米电视3在屏幕、新支性能、音响等方面进行对比，突出说明了乐视超4Max70具有的所有优势。显然，标准对技术人才的重视给小米电视带来的不仅仅只是产品品质的提升，而更多是在电视行业中的地位的变化。在戴青松看来，体系之所以他能从创维来到小米，体系并且答应了雷军要把小米电视做到世界第一，除了雷军所说的事要足够对、要找对的人、要有花不完的钱以外，小米电视与传统企业最大的不同是小米电视有一套机制能够吸纳顶尖的人才进来。
据戴青松介绍，建设第一代小米电视刚一上市之所以并没有得到广大消费者的认可，主要原因就是对产品技术的把控出现了问题。答应雷军把电视做世界第一此前有媒体报道，新支小米电视团队目前的300人都是小米电视掌舵人王川一个个面试进来的，新支能进人的标准就是多花钱找能干的人，而这其中就包括今天的小米电视副总裁戴青松。
近日，标准该事件的当事人小米副总裁戴青松在接受腾讯家电采访时表示，标准虽然小米电视相对传统电视企业还很年轻，但在自主研发能力方面一点都不差，有自己的专家团队，有永远花不完的钱，不靠高大上的公司来为小米站台。
戴青松认为，体系小米电视如今在市场中之所以能够赢得消费者的认可，体系并不是靠说出来的，相比传统电视厂商，小米电视在自主研发能力并不差，同样拥有一只强大的技术团队。只要狗盆里的青菜吃完，建设其他就不吃了，除非家里人喂才肯吃，是只有点娇气的狗狗。
原主人根本不想管抹茶的事情，新支跟他商量后，他爽快答应都抹茶的身上的晶片过户给主人，让抹茶真正有了新主人。不过这种狗狗有一个缺点，标准那就是容易掉毛。
一定要三思，体系不想照顾就别带回家，别给了狗狗希望又给它绝望。上个月的时候，建设主人的朋友在路上看到一只法斗，就捡了带去宠物店。
